线下培训和线上学习的.大区别是什么呢？答案是，线下培训是在打造一个学习场。

什么是学习场？学习场的要素不仅仅是老师向学员的知识灌输，更是老师和学员之间的交互，还有学员之间的交互，是已知和未知之间的交互，是知识之间几何级的碰撞。

所以，线下学习的本质是老师带领学员从已知向未知的探索，是从问题到解决方案的跨域。

判断线下学习效果的..指标就是是否帮助学员探索出更多的未知领域和解决方案，而不仅仅是帮助学员知道了很多道理。

前几天在混沌大学商学院做领教，下午是研习坊形式（类似于私董会，有案主提出希望解决的问题，由老师主持，其他学员采取提问探索和给建议的方式共创解决方案），很多人认为这有什么神秘的，不就是结构化研讨解决问题嘛。如果你这么认为，那你可能没参加过或者是没有碰到好的主持人。

这其实就是一个学习场，每一个人在整个过程中都会有习得，你会发现把问题越往深处探询，很多人的问题都是一样的，然后帮助在场的每一个人破界，撕开认知遮蔽。这不是我说的，这是学员们的反馈，“我觉得这个下午学到的比前面好几天学到的都多”。而这个过程中，其实老师几乎没讲什么知识，老师只是做了个引导者。

为什么这么说呢？你会发现，其实那些模型、道理好像大家都懂了，在手机上早就学过了，甚至很多人考了满分。我们称之为已知领域，那如果线下学员也是在已知领域探询，那就变得没有意义。所以线下学习就要带领学员探询未知领域探询，而这个探询要么是拓宽，要么是挖深。

你突然发现，原来我们应该挖深。老师不是在内容上叠加了，这时候没有太大意义，老师应该是带领学员一起往深处挖，能挖多深老师也不知道。因为是未知领域，但是你要知道那是学习场的目标。

这时候，你会发现怎么教比教什么变得更为重要。

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